パートの時給は最低賃金！査定も評価もされません！？【働き方改革】
あなたが勤務している会社では、あなたの
能力に見合ったお給料を支払ってくれて
いるでしょうか？
わたしはパート事務員として働いていました
が…結局、誰がやっても同じ…？
ってことなのか(+o+)
という悲しいお話…。
目次
査定すらされない！？パートなんて最低賃金でよかろう！？
勤続年数や能力に応じて毎年、給料を見直し
てくれる会社では、しっかりとその人物が
働いてくれているかどうか？能力はどの程度
か？などの査定を行なっていると思いますが
…
私が働いていた会社の場合は、パート社員は
なっていました。
なので、時給が上がることがあるとすれば、
その最低賃金が改正されたとき！ということ
になります。
何年働いていようが、仕事が出来ようが、
出来まいが、仕事量が増えようが、減ろうが
…
時給が変更されるのは、最低賃金が変更
されたときのみということ…。
これ、さぁ…( 一一)
これで、やる気とか出ますか？
これでやる気が出る人がいるなら、その方法
を教えて頂きたいです。
やる気なんて出ませんし、会社への愛着も
忠誠心も…一ミリも湧きませんよね…(-_-;)
査定もされずに、給料は常に最低賃金と
決まってしまっているのですから…
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わたしの給料を決めているのは、都道府県労働局長！？
最低賃金を決めているのは誰なんでしょうか？
都道府県によっても大きくその金額に差が
ある最低賃金。
2018年現在、
東京都の最低賃金は、
時給985円。
埼玉県と愛知県が
時給898円。
北海道が
時給835円。
山口県が
時給802円。
鹿児島県が
時給761円。
（全国最低賃金ランキング2018参照、抜粋）
全国最低賃金ランキング2018年 - 全国最低賃金ランキング
こんな感じで東京と地方とでは、かなり
大きな格差がありますよね。
自分が務めている会社がどこにあるか…
それだけで、こんなに賃金に差が出てしまう
なんて…
この最低賃金を決めているのは、
都道府県労働局長だそうです。
地域の実情を踏まえた審議や手続きを経て、
各都道府県の労働局長が決定するそう。
（厚生労働省ホームページ参照）
Q２ 最低賃金は誰がどのように決めているのですか。｜厚生労働省
つまり…、私の給料は私が勤めている会社の
上司や社長などが決めているのではなく、
この労働局長様とやらが決めている！
ということ…(@_@)
私の働きぶりなんか全く知る由もない…
顔も名前も知らない労働局長さんが決めて
いるってことです。
虚しい…虚しすぎる(T_T)
きっと誰かが見ていてくれる…なんて幻想！？
一生懸命がんばっていれば、必ずどこかで
誰がが見ていてくれて…
いつかきっと報われる！
そんな日が、必ず来る！
だから頑張れ！
とか、よく耳にするフレーズですが…
本当にそうかぁ？(－－〆)
というのが正直なところですね。
最低賃金で使い倒されるケースって多いん
じゃないでしょうか？
企業側だってお金が有り余っているわけでは
ないですからね…。
「安い賃金で働いてもらえるなら、それに
越したことはない」と考えてしまうのは当然
なのではないでしょうか。
誰だって、自分を正当に評価してくれる
ような企業に転職したいと思っているはず
ですが・・・
世の中、そんなに簡単ではありません(?_?)
本当に、ずっとこの会社で働き続けていて、
自分の未来は大丈夫なのだろうか？と、
不安を感じつつも、日々の暮らしのために
最低賃金で働き続けているという人も
少なくないのではないでしょうか。
AIに査定される時代！？どうやって生き残る？
今どきは、アルバイトの採用面接なども
AI＝人工知能が行う企業が出てきたそう
ですね(@_@)
本当に、そろそろ本気で自分の身の振り方を
考えなくてはならない時代に突入して
しまったようです(・_・;)
上司や得意先のご機嫌をうかがう時代は
終わり、今度はAI＝人工知能のご機嫌を
うかがう時代になりそう…？
と、いうか…
もう、なっているかもしれないですね(~_~;)
このままでは、ものすごく近い将来…
私のお給料を決めるのはAI＝人工知能に
なっていることでしょう(・_・;)
そのときを、ただ指をくわえて大人しく待つ
のか？
それとも、それまでに何か新しい道を
みつけて今とは違う稼ぎ方をしていくのか…
マジで岐路に立たされている気が
してきましたね＼(◎o◎)／！
みなさんは、この先どうしますか？
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