派遣で転職？！派遣で働いて思ったこと！やっぱり直接雇用がいい？！
そろそろ平成も終わろうとしている
今日この頃…
このタイミングで
転職を考えているという人も
いるかもしれませんね(^.^)
春からは心機一転、
新しい職場で頑張ろう＼(^o^)／と
思っている方もいるのではないでしょうか？
もしかしたら、
今度は派遣社員として
頑張ってみようかな…!(^^)!
と考えている方もいるかもしれませんね。
そんな方々に向け、
わたしが派遣社員として働いてみた
正直な感想を書いていこうと思います。
目次
派遣会社の言うことはあてにならない？
派遣会社に登録すると、
担当者の方が自分に合いそうな
求人案件をいろいろ提示してくれます(*^^)v
事前に希望の職種や、勤務可能な地域、
勤務時間や、残業可能時間、時給の希望
など、
細かいところまでいろいろ聞いてくれます。
最初はすごく話しやすくて、
自分の言っていることに共感してくれる
担当者の方に、
思わず個人的な悩みや、
前職での苦労話など…
いろいろ話してしまったりもします。
「そうですよね～」とか
「わかります、わかります」とか
「すごいですね～」とか…
こっちが話しやすいように、
優しく何でも聞いてくれるのですが…
実際の案件を提示してくれる段階
になると、ちょっと変わってきます(~_~;)
まあ、求人案件には限りがありますし、
希望通りの条件で働けるところなんて、
そう簡単にはありませんから仕方がないのですが…。
「どうしてもその案件に応募してもらいたい」
という、
企業側からの依頼に応えることの方が優先
なんだろうなぁ…
というのが透けて見えてしまいます( 一一)
派遣会社にとっての
「お客様」は、
企業側なんですよね(^_^;)
なので、派遣会社の担当者は
当然、企業の悪口は言いません！
とりあえず応募して、
契約してほしいのです。
応募する際や、
いざ採用となったときに湧いてくる
疑問点や、不安に思っていること、
確かめておきたいことなど、
こちら側としたら
「聞きたいこと」が山ほどあるわけですが…
派遣会社の担当者の方は、
当然私たちが実際に勤務することになる企業に
勤めたことなんてない人たちです。
実際にそこで働いているわけではないので、
ハッキリ言って
何にも知らないんです(+o+)
条件面などは、
企業側と交渉して決めていることですから、
時給や残業代などの
「お金」に関することは、
ちゃんと答えてくれるでしょう。
でも、それ以外のこと…。
会社の雰囲気、
細かい仕事の内容、
いつごろ残業が多くなるのか？
とか、
休日出勤の具体的な割合、などなど…
本当に知りたいことは、
事前にどんなにしつこく聞いても、
返ってくる答えは…
超テキトーです！
この言い方は、
ちょっと言い過ぎかもしれませんが、
実際に経験してきた私の正直な感想です(~_~;)
「〇〇なんじゃないかなぁ…（たぶん）」とか
「そこら辺は、
常識的に考えて
大丈夫なんじゃないでしょうか？（たぶん）」とか
「まあ、慣れてしまえば
大丈夫ですよ！（たぶん）」
みたいな感じです(-_-メ)
（たぶん）が聞こえそうなくらいです(T_T)
こっちは真剣に質問しているのに…！
派遣会社の担当者さんの言うことを
真に受けてはいけません！
「女性にそこまでの力仕事は
させませんから、大丈夫ですよ」
「重いものを持つような仕事は
男性がやってくれますから安心してください！」
と言われて入った職場で、
めっちゃ重いもの持たされましたし、
周りの男性は誰も手伝ってくれませんでした(-_-メ)
派遣会社の担当者に相談しても意味がない？
いざ派遣先での勤務が始まると、
いろいろ困ったことにも遭遇します。
そんなときにも、
定期的に派遣会社の担当者さんが
電話や面談などで、現状を確認して
「何かあったら、
なんでも言って下さいね」
と優しく言ってくれたりします。
でも・・・
実際に何か困ったことが起きて相談しても、
ほとんどのことは解決しません！
どんなに苦痛な目に合っていることを
訴えたとしても…
「わかりました。大変ですね。
こちらでも派遣先に確認してみますんで
もう少し様子を見てもらってもいいですか？」
って言われるだけです(>_<)
実際に何か対処してくれることは
少ないでしょう。
一応相談に乗っているという
「体裁」をとっているだけですね。
まあ
「誰かに聞いてもらうだけで
心が軽くなって、
また頑張ることができる」
ということも無きにしも非ずですから、
全く意味がないとは言いませんが…
派遣会社としては
「とりあえず働き続けてくれよ」
って感じなんだと思います。
なんてったって、
お客様は私たちではなく、
派遣先企業様のほうですからね！
同じ仕事をしているのに派遣会社によって時給違う！
派遣で働くと、その派遣先企業には
他の派遣会社から
派遣されてきている人も多かったりします。
いろんな派遣会社と契約している企業だと
本当にさまざまな派遣会社の
派遣社員さんたちが働いています。
自分と同じ派遣会社から派遣されている人なら
だいたい同じ時給で働いている人
が多いのですが・・・
別の派遣会社から来ている人だと、
全く同じ仕事をしているのに
自分より高い時給で働いている人
もいるんですよね～。
自分の時給よりも、
だいぶ高い時給で同じ仕事を
していることを知ってしまうと、
一気にやる気が失くなります( 一一)
その派遣会社を選んでしまった
自分の責任ですから、
何にも言えないんですが…。
まったく同じ日にスタートして、
全く同じ仕事をしているのに、
数百円も時給が違うって…
悲しいですよね～(T_T)
正規社員と非正規社員の間で
「同一労働、同一賃金！」
なんて言われてますけど、
登録する派遣会社によっても
時給が違うって…
ど～ゆ～こと？(?_?)
って思います。
直接雇用の人たちとの間に溝がある？
派遣社員が多い職場だと
あまり感じずに済む問題かもしれませんが、
やっぱり直接雇用されている社員さんたち
との間には、少なからず
「溝」を感じることがあります。
「派遣さんだしな～」とか
「派遣さんだから仕方ないかぁ」とか
「派遣さんは〇〇なんでしょ？」とか…
何かにつけて
「派遣さん」という言われ方をされます。
とくに直接雇用のパートさんとか、
契約社員さんとかは、
「派遣は私たちより
時給が良いんでしょ！(｀´）」
という目で見ているのかもしれません。
契約社員さんは、会社によって
扱いが違うかもしれないので
よくわからないのですが、
パートで働くよりも、
派遣社員として働く方が
時給が高そうなのは
事実かもしれないですね。
実際に求人情報を見てみても、
同じような一般事務の仕事でも、
パートだと時給900円くらいのところ
も多いですが
（その地域の最低賃金を
下回らなければ良いというレベル）
派遣なら最低でも時給1000円以上
ではないでしょうか？
高い所なら時給1500円以上
とかの求人も少なくないですよね。
でも、なんだかんだ言っても、
やっぱり直接雇用の方が
いろいろと良い点があるような気がします。
派遣については、政府の政策的にも
コロコロと法律が変わって
よくわからなくなっていますが、
パートでも契約社員でも、
直接雇用の人たちの方が、
働いている会社に対して
「ウチの会社」
という意識が持てると思います。
それに対して派遣社員は、
なんとなく、いつまでたっても
「よそ者」感があります。
「どうせ3年経ったら、いなくなる人」
という意識もあるかもしれませんね。
でも、
3年経ったらパート社員として雇う
という会社も多くなってきました。
そうなると3年経って
仕事ができるようになってきたのに、
いきなり時給が数百円も下がる(T_T)
ということになる場合もあるわけです。
だったら最初からパートとして働いて、
少しずつでも時給が上がっていく方が
良いかも？
とか思ったりもしますね。
おわりに…外国人も入ってくる？
どうやら2019年あたりから、
外国人労働者の方々の数が
さらに増えそうですよね～。
日本という国は、
雇用されて働く側の人間よりも、
労働者を雇用する側の
企業や経営者を守ること
の方に力を入れる国のようです。
日本に限らず、
資本主義社会というのは、どこも
そういうものなのかもしれませんが…。
そう考えると、なんだか虚しくなりますね。
経済を安定化させるためには
企業を守ることが大事なのはわかりますが、
末端の国民の幸せのことも
もう少し真面目に考えて頂きたい
なんて思ってしまいます。
派遣という働き方も
もう「新しい働き方」では
なくなってきましたね。
「いい会社に就職するだけが
正しい生き方ではない」
という時代になりつつありますが、
どうしたらお金の心配をしないで
幸せに暮らせるようになるのか？
とりあえず、目の前にあるお仕事を
しっかりとこなす以外にないのかなぁ…。
「派遣でも、パートでも、
仕事があるだけ幸せだ」
と思って頑張るしかない
のかもしれませんが、
あんまり今の日本社会には
期待しない方がいいかもしれませんね(^_^;)
自分の身は、自分で守るしかありません。
最近では残業を少なくする代わりに
「副業」を認めている会社も
増えてきているようです。
とりあえず今の職場で頑張りながら、
いろいろな副業にチャレンジしつつ、
自分がやれそうなことを
時間をかけて見つけていく
というのも一つの方法かもしれませんね。
