職場の掃除は誰がやる？業者？当番制？気付いた人？曖昧なのが一番困る！
みなさんが働いている会社では、どなたが
職場の掃除をしていますか？
この「職場の掃除は誰がするの？」という
問題で悩んだり、不満を感じている人は
意外とたくさんいらっしゃるのではないかと
思います。
どんな方法が一番良いのか…？
どんなルールを採用すれば、みんなが
気持ちよく仕事ができるようになるのかを
考えてみましょう！
目次
- 職場の掃除は女性がやる！？
- トイレ掃除だけ当番制だった会社
- 金曜日の午後一は全員で掃除！
- 掃除は業者さんがやってくれる会社
- 「気付いた人がやれば良い」が一番面倒くさい！
- おわりに…曖昧はやめて、ちゃんと決めよう！
職場の掃除は女性がやる！？
私が昔、勤務していた会社では女性社員だけが
始業時間の30分前に出社して事務所の掃除を
するという決まりになっていました。
当時は、少々の不満を抱きながらも
「まあ仕方ないか…」
という感じで、当たり前にやっていましたが…
今思い返してみると、ちょっと問題あり？
な気もしますね(+o+)
男性社員さんたちは、新人だろうと役職付き
だろうと、みんな始業時間までに出社すれば
良くて…
出社したらすぐ、自分の業務に取り掛かれば
良いのに…。
なぜか女性社員だけは、始業30分前に出社
して掃除をしなくてはいけないという…(?_?)
（大門未知子先生なら
「絶対に、いたしません！！」
と言うところでしょう…(^_^;)）
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“やれる人がやればいい”という感覚では
なく、入社したら当たり前に強制されて
いました(~_~;)
昔のこと過ぎて、あまりよく覚えていない
のですが、確かあの30分間はタダ働きだった
と思います(-_-メ)
掃除に対しては、お給料無しだったですね(T_T)
男性社員が来る前に、事務所全体の掃除機
掛けをしたり、みんなのデスクの上や玄関
などを雑巾掛けしたり…。
当時は「掃除は女性がやるのが当たり前」
という暗黙のルールというか、そういう
雰囲気がありました。
そんな会社でも、なぜだかトイレ掃除だけは
シルバー派遣のおばちゃんがやってくれて
いましたけど…(^_^;)
そんな感じで、私が初めて就職した会社では
掃除は女性社員がやるのが当たり前って感じ
のところでした(-_-;)
そういえば、あの頃はまだ、会社の敷地内に
焼却炉があって、ゴミはそこで燃やして
いたなぁ…。
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トイレ掃除だけ当番制だった会社
トイレ掃除だけは当番制！という会社も
ありました。
男子トイレは男性社員が、
女子トイレは女性社員が、
それぞれ当番制で掃除をしていました。
とくに「この時間帯にやりなさい」という
ものはなくて、なんとなく…
「みんながあまり使わなそうな時間にやる」
みたいな感じだったのですが、
締日などの忙しい時期に掃除当番が回って
きてしまうと…
めんどくさっ(-_-メ)
と思っていました。
自分の仕事が一段落した時点で、さっさと
掃除を終わらせてしまいたいのですが、
なかなかタイミングが合わない(+o+)
ということもありましたね。
いっそのこと、「掃除は朝一で！」とか
決めてくれたらやりやすいのですが…
自分のタイミングで良いよ！と言われると…
いつやったらいいのか(+o+)
逆にやりずらいものです…。
当然、掃除よりも業務優先にしなければ
なりませんからね。
みんなが「この時間は掃除の時間だな」って
認識してくれていた方がやりやすいのになぁ
…と思っていました。
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金曜日の午後一は全員で掃除！
毎週金曜日は、お昼休みが終わったら全員で
一斉に掃除をする！と決まっている会社も
ありました。
これは分かりやすくて良かったです(^^)v
掃除機をかけるのは〇〇班の人、
モップがけは〇〇班、
残りの人は雑巾がけ…
みたいな感じで決まっていました。
全員で一斉にやるので、けっこう
あっという間に終わります(^^)
そんな会社でも、みんなで掃除するのは
普段使っている事務所内だけで…
廊下やトイレ、外掃除などは、掃除専用の
スタッフさんが雇われていました。
「掃除の時間」
「掃除する範囲」
「役割分担」
がしっかり決まっていると、
あまりストレスを感じることもなく、
当たり前にスムーズに掃除を終わらせる
ことができますね。
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掃除は業者さんがやってくれる会社
職場の掃除は全部、専門の業者さんが来て
やってくれる！という会社に勤めていたこと
もありました。
やっぱりこれが一番いいですよね(*^^)v
自分の業務のことだけを考えていれば良い
ので、心の負担が少なくてスッキリします！
掃除自体は、とくに嫌いというわけでは
ありませんが（？）、
仕事をしながら掃除の時間も確保しなければ
ならないというのは、けっこう余計な
ストレスを感じたりもするものです(~_~;)
自分が良かれと思って掃除していても…
「今は、そんなことよりも
仕事を優先してくれ！」
なんて言われてしまう場合もあるし…(T_T)
逆に自分が、掃除をしてくれている人に
対して…
「掃除なんか後でいいから、
今は早く書類を出してよ！(｀´）」
なんていう気持ちになってしまうことも
あります…。
いつも決まった曜日の決まった時間帯に
業者さんが、お掃除に来てくれると思うと
安心できますね。
私が勤めていた会社では、だいたい定時後に
掃除業者さんが来てくれることが多かった
です。
でも、その曜日に限って仕事が多くて、
残業になってしまう…なんてことも
たびたびありました(^_^;)
そんなときは、事務所内でガーガーと
掃除機をかけてくれている業者さんに
遠慮しながら仕事をすることもありましたね。
（業者さんも遠慮してましたけど(^_^;)）
トイレ掃除には、週2回来てくれていたので
ありがたかったです。
年末の大掃除の時も、エアコンや換気扇など
の掃除は、また違う業者さんが来て
やってくれてました。
年末も通常業務だけに集中できたので、
今考えると、とってもありがたい会社でした(^^)
「気付いた人がやれば良い」が一番面倒くさい！
「気づいた人が、その場でササっと
やればいいのよ～」
こういう会社、
こういう上司、
こういう先輩が
一番面倒くさいです＼(◎o◎)／！
こういう考え方の人が仕切っている職場が
一番、面倒くさいんだよ～！
と思っていました(-_-;)
こういう会社だと、結局いつもいつも
同じ人がやるハメになるんですよね。
やらない人は、絶対に永久にやらないです。
でもこれは、やらない人が悪いのではなく、
そういう風にしてしまっている上司とか
会社がいけないのだと思います！！
現場を仕切っている人が、ちゃんと、
当番制でやる！とか、全員でやる！とかを
決めてくれれば何も問題は発生しないのです。
何もせずに放ったらかしにしている
管理職側の責任だと思うのです！
まあ、その職場の上司が一人で全部掃除して
くれるのなら、それはそれで良いですけどね( 一一)
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おわりに…曖昧はやめて、ちゃんと決めよう！
誰だって、キレイなオフィスで仕事がしたい
に決まっています。
大げさなマニュアルやルールブックなんて
ものは必要ないんです！
ただ、ちゃんと決めてほしいのです！
「誰がやってもいい」とか
「いつでもいい」ではなくて…
きちんと役割分担、時間配分が
決まっているだけで、
みんなが気持ちよく、
掃除も仕事もできるのですから…
ほんのちょっとだけ、みんなで話し合って
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